Nos étudiants en Mastère Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales en formation à AFOREM Le Mans ont pu profiter d’une masterclass sur le leadership et le recrutement animée par Meily Chen.
Meily Chen est une jeune auteure mancelle, conférencière et entrepreneuse de 18 ans. Fondatrice de la société Mursty, elle accompagne les entrepreneurs dans l’écriture et la publication de leurs ouvrages.
Au cœur de son intervention, une thématique centrale : le recrutement de profils A-Player pour développer son entreprise !
Qu’est-ce qu’un A-Player ?
Les A-Players sont des profils à forts potentiels. Des candidats qui réunissent toutes les compétences et qualités pour réussir et évoluer rapidement. Très investis, ils savent prendre en main des projets complexes, développer l’activité de leur entreprise et font preuve d’un engagement sans faille.
En somme, les A-Players sont les profils à recruter absolument !
Comment recruter un A-Player ?
Meily Chen a partagé auprès de nos étudiants toutes ses clés d’une bonne stratégie de recrutement pour attirer des A-Players dans son entreprise :
- Une offre d’emploi idéale avec le profil recherché, la liste des résultats attendus, la philosophie et les valeurs de l’entreprise,
- un questionnaire et des exercices à réaliser pour évaluer la motivation, les compétences et la personnalité du candidat,
- Et la création d’une vidéo avant l’entretien de recrutement.
- Lors de l’entretien : questionner sur le savoir-être, le savoir-faire et les savoir pour identifier les compétences requises, les qualités personnelles et le leadership du candidat.
Elle a ensuite a abordé l’organisation des missions d’un A-Payer avec l’onboarding, les objectifs à fixer, les tâches à déléguer et les outils à utiliser.
Un partage d’expérience apprécié par nos futurs managers des ressources humaines !
Par Maëva Baranger
Chargée de communication
