Sur les campus de Rennes et Le Mans, les étudiants en Bac+3 Ressources Humaines se sont affrontés dans le cadre d’une semaine de business game.
En équipe, les étudiants en Bachelor Chargé des Ressources Humaines ont géré l’activité d’un hôtel avec des scénarios évoluant au fil des tours. A chaque période, ils ont défini leur stratégie en prenant en compte tous les résultats opérationnels, financiers et managériaux. L’objectif étant d’augmenter les performances et la rentabilité de l’établissement.
A la fin de la semaine, ils ont été évalués sur un dossier écrit par équipe et une présentation orale individuelle. Une évaluation qui compte dans le cadre de leur examen pour l’obtention de leur diplôme.
Ce business game a permis à nos Bachelors de :
- travailler en équipe et développer leurs compétences en prise de décisions et résolution de problèmes,
- comprendre le lien entre les différentes fonctions dans une entreprise et leur impact sur sa performance opérationnelle et financière
- mettre en pratique leurs connaissances théoriques en situation concrète,
- et d’aborder des grands principes de gestion d’entreprise comme le yield management, la promotion des ventes, le menu engineering, l’approvisionnement et la gestion du personnel.
Une belle expérience pour nos étudiants malgré le stress et les difficultés qu’ils ont pu rencontrer. Bravo à eux pour leur travail, leur implication et leurs résultats ! Ils ont su s’adapter et prendre les bonnes décisions !
Par Maëva Baranger
Chargée de communication
