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Mastère Manager Ressources Humaines
BAC+5 ALTERNANCE INITIAL
Formation dispensée à Rennes et au Mans
Le manager des ressources humaines intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme
du code du travail.
Il pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement. Il prend fortement en compte la révolution digitale qui
nécessite d’accompagner les équipes et d’élargir les stratégies RH pour diversifier et enrichir les profils de l’entreprise grâce à l’utilisation des nouveaux canaux de recrutement.
Le Mastère Manager des Ressources Humaines est dispensé sur les campus de Rennes et du Mans.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Participer à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH
- Manager la performance sociale de l’entreprise
- Garantir le respect de la législation du travail et anticiper l’évolution des réglementations
- Contribuer à la qualité du dialogue social
- Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des compétences de leurs équipes
- Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
- Mettre en place des modalités de recrutement innovantes
Humaines & Administration
Partenaire académique
PROFIL
- Proactif
- Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
- Force de négociation
- Pragmatisme
- Qualités managériales
- Sens de la stratégie
INDICATEURS
- Obtention du diplôme 2022 : 98 %
- Insertion professionnelle à 6 mois 2021 : 100%
- 20 étudiants en moyenne globale par groupe à la rentrée 2022
- 82% de nos entreprises sont prêtes à reprendre un alternant selon une enquête réalisée en juin 2022
Prérequis
Après un BAC+3 validé
Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié...).
Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.
Ouverture des admissions en ligne en octobre 2022.
Clôture progressive pour les groupes complets indiquée sur l’espace candidature.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel et e-learning en appui
- Études de cas – business game
- Pédagogie dynamique et interactive
- Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants
Ambitions
DIPLÔME PRÉPARÉ
Manager en Ressources Humaines
Certification professionnelle de niveau 7 - Manager en Ressources Humaines (Eu.7 / NSF 315 / RNCP 36411) - Délivré par ASCENCIA Business School
Enregistré au RNCP par arrêté du 25/04/2022
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]
Pour plus d’informations contactez l’école
MÉTIERS VISÉS
- Directeur des RH
- Responsable du personnel
- Responsable du développement des RH
- Responsable de formation
- Responsable du recrutement
Programme de la formation à Rennes et au Mans
LE PROGRAMME D’AFOREM
Stratégie d’entreprise
Structures juridiques
Gestion et comptabilité
Analyse comptable et financière
Sociologie des organisations
Stratégie RH
Stratégie de mobilité
Management interculturel
Marque employeur
Knowledge management et intra-entreprenariat
Droit du travail
Droit du contrat de travail et de sa suspension
Droit social
Ressources législatives et règlementaires
Veille juridique et actualité RH
Droit de la négociation collective
Droit de la sécurité sociale
Protection sociale et prévoyance
Management par les compétences
Management des talents
Management des processus
GPEC et plan d’action de formation
Gestion de la paie et politique de rémunération
Gestion des budgets sociaux
Pilotage du bilan social
Conditions de travail et bien-être
Aménagement du temps de travail
Prévention des risques psychosociaux
Psychologie sociale
Outils de gestion RH et tableaux de bords
Stratégie et gestion SIRH
Outils collaboratifs
Gestion de projet
E-recrutement
Communication interne et système d’information
Conduite du changement
Management et leadership
Éthique et management
Management de projet
Anglais RH
Business game
Prise de parole en public et animation de réunion
Créativité
Entrepreneuriat
Psychologie sociale
Dialogue social
Gestion des instances représentatives du personnel
Stratégie de négociation
IRP et enjeux de négociation – Jeux de rôle
Gestion des conflits et médiation
Audit RH
Nombreux projets réels en réponse à des demandes d’entreprises
M1 - Happy Event
M2 - Organisation d’un colloque RH
LES + DU MASTÈRE
Challenges inter-écoles au sein du groupe EMINEO Éducation
Cycle de conférences et tables rondes «Innovation Métiers » en face à face avec des experts RH
MASTER CLASS
M1 - comprendre les enjeux de la négociation sociale
M2 - pratique de la médiation et de la gestion de conflits
Modalités d’obtention
Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école : en fonction des modules, contrôle continu ou partiels semestriels.
Évaluation des compétences professionnelles par l’entreprise
Projet d’optimisation professionnelle en 1ère année à partir d’une commande de l’entreprise d’accueil : rapport et soutenance
Thèse professionnelle en 2ème année : mémoire et soutenance
Rythme
Formation en alternance
1008 heures de formation sur 2 ans
1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise
Formation initiale
1008 heures de formation sur 2 ans
Stage alterné obligatoire par année de formation : 80 jours
Rentrée scolaire
Courant septembre-octobre 2023
Coût de la formation
Formation en alternance
Gratuit pour l'étudiant
Formation initiale
6 500€ par an
Témoignages
Alexane MENTEC
À la suite d’un Bachelor, j’ai souhaité poursuivre mes études en Mastère Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales afin d’approfondir mes connaissances sur le pilotage d’une entreprise.
Allier ressources humaines et stratégie est pour moi la clé de voûte de la réussite d’une entreprise. AFOREM a su répondre à mes attentes..
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